Als Teamleitung und Führungskraft können Sie die Teamentwicklung in Ihrem Team mit verschiedenen Maßnahmen gezielt fördern: Mit Teamevents, Teamtrainings oder direkt mit einer umfangreicheren Teamentwicklung und Prozessbegleitung. Bei einem Teamevent steht der Spaß am Miteinander im Vordergrund. Zugleich geht es darum, die Stärken der Kollegen kennen und sie schätzen zu lernen. Genutzt als Einstieg in die Teamentwicklung holt ein Teamevent alle Teammitglieder ins Boot und setzt viel Energie frei.

Teamtrainings gehen einen Schritt weiter als Teamevents. Hier wird genauer hingeschaut und reflektiert, wie das Team derzeit zusammen spielt und wie es die Chancen der Teamarbeit besser nutzen kann. Das Wort "Training" verspricht bereits den tieferen Fokus: Im Teamtraining werden Verhaltensweisen ausprobiert und trainiert!

Teamentwicklungsprozesse gehen wiederum über das Initial, das durch einen Teamevent oder ein Teamtraining gesetzt werden kann, weit hinaus. Sie fallen in den Bereich der Organisationsentwicklung, bei der wir Sie mit unterschiedlichen Maßnahmen begleiten. So beraten & coachen wir Sie als Führungskraft, unterstützen Sie bei der Zielformulierung und bei der Lösung von Konflikten, klären Rollen, moderieren Workshops zur Teamentwicklung und sind an Ihrer Seite, wenn Sie vor besonders großen Herausforderungen (z.B. Umstrukturierungen) stehen (Veränderungsbegleitung). 

Teambuilding ist ein weiterer Begriff, der in Zusammenhang mit Teamarbeit sehr häufig genutzt wird. Je nach Anbieter wird er für Teamevents, Teamtrainings oder auch Teamentwicklung genutzt - hier hilft es, genauer hinzuschauen, was der jeweilige Anbieter unter Teambuilding versteht, denn die Qualitätsansprüche können sehr stark variieren. Dies gilt übrigens auch für die Abgrenzung von Teamevents und Teamtrainings.

Konflikte im Team rauben Energie, Zeit, den Spaß an der Arbeit und schließlich auch Geld! Um so wichtiger Teamkonflikte schnell zu lösen und die Angst vor dem Umgang mit Konflikten zu verlieren. Denn Konflikte im Arbeitsalltag sind normal - es kommt nur darauf an, wie man mit ihnen umgeht. Nutzen Sie die Möglichkeit zunächst einmal unverbindlich Ihren Konflikt zu schildern. Unsere Nachfragen werden Sie einen Schritt weiter in Richtung der Lösung bringen. Noch immer unverbindlich und kostenlos am Telefon. Und wer weiß, vielleicht reicht sogar bereits dieser erste Schritt. Wenn es komplexer erscheint, beraten wir Sie gerne, wie ein begleiteter Konfliktlösungsprozess aussehen könnte.

In unseren Führungskräftetrainings und in den Trainings für Ausbilder stehen gleich mehrere Themenfelder im Vordergrund. Zunächst geht es um das Vermitteln von Führungswissen und Methodenkompetenz rund um Führung. Die Themenbereiche sind dabei vielfältig und reichen vom Feedback- oder Bewertungsgespräch bis zu Tools wie dem Kernquadrat.
Zugleich geht es uns in den Führungskräftetrainings darum, Ihnen die Möglichkeit zu geben, das eigene Führungsverhalten zu analysieren und Ihren persönlichen Führungsstil weiter zu entwickeln. So können Sie Führungsstile testen und Handlungsalternativen erproben, um schließlich im situativen Führen jeweils den Führungsstil zu nutzen, der optimal angebracht ist. So trainieren Sie lösungsorientiertes Führungsverhalten und entwickeln individuelle Strategien zur Prozesssteuerung.

Ein weiteres Schwerpunktthema ist die Mitarbeitermotivation. Denn was können Sie dazu beitragen, hochmotivierte Mitarbeiter zu haben? Was braucht wer von Ihnen als Führungskraft? Wie vermeiden Sie Demotivation? Gerne führen wir Sie tief in das Thema Motivation ein. So hilft z.B. ein Motivations-Profiling, Denk-, Sprach- und Motivationsmuster zu identifizieren. Ein sehr spannendes Feld!

Neben Trainings und Fortbildungen für Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte bieten wir auch Teamtrainings für Azubis an. Diese sind zumeist mehrtägig aufgebaut und rücken die Themen Teamarbeit, Kommunikation, Problemlösungskompetenzen und den Umgang mit Konflikten in den Mittelpunkt. Gekoppelt mit erlebnispädagogischen Elementen wie Klettern oder Team-Kochen, wachsen Ihre AZUBI´s zugleich als Team zusammen und können sich gegenseitig unterstützen, eine starke Identifikation mit ihrem Unternehmen aufzubauen.

Unternehmen sind geprägt von Veränderungen. Sie müssen sich ständig neuen Herausforderungen stellen und ihre Strukturen anpassen. Im besten Fall gelingt es dabei, alle Mitarbeiter begeistert im Boot zu halten und sie zu bewussten (Mit-)Gestaltern zu entwickeln, die mit Ihnen an einem Strang ziehen, um das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Doch dies gelingt nicht ohne Ihr Zutun als Führungskraft! Im Rahmen der strategischen Organisationsentwicklung und der Veränderungsbegleitung unterstützen wir Sie daher dabei, Visionen und Ziele zu entwickeln, ziel- und lösungsorientiert an neuen Strukturen zu arbeiten, Reibungspunkte und Sorgen frühzeitig zu erkennen und alle Betroffenen in eine lebendige Unternehmenskultur mitzunehmen.

Im Coaching nehmen Sie sich Zeit für die Themen, die Ihnen auf den Nägeln brennen! Sie treten auf der Stelle und haben Ihr Ziel aus den Augen verloren? Sie ärgern sich über Kollegen oder Ihren Chef und wollen besser mit deren "Eigenarten" umgehen können? Sie stehen vor der Entscheidung, ob Sie eine für Sie große berufliche Herausforderung annehmen und wissen nicht genau, ob oder wie Sie es sollen? Sie sehen sich schon länger als Teil eines Konfliktes und finden nicht hinaus? Sie wollen Ihr Team begeisternd führen und suchen den besten Weg? Sie fühlen sich gestresst und wollen aus dem Burn out-Kreislauf ausbrechen? All dies sind Themen, die Sie im Coaching angehen können!

Dabei sind die ganztägigen Intensiv-Coaching für alle besonders interessant, die ihr Thema schnell und umfassend lösen wollen. In ihnen wird ein umfassender Systemblick möglich, was gerade im Führungsbereich sehr hilfreich und gewinnbringend ist. So können Sie besonders tief und nachhaltig in die Lösungsfindung einsteigen und sich abseits der Alltagshektik auf Ihr Anliegen fokussieren.

Kürzere Coachings sind zudem in Bonn, Köln, Göttingen, Kassel und Neumühlen (eine alte Wassermühle nahe Walsrode) möglich. Beim "Coaching draußen" nutzen wir zudem die Natur, um den Blick zu weiten und den Geist in Bewegung zu bringen. Das "Coaching am Fluss" bei Walsrode bringt Sie wieder in den Fluss bzw. Flow!

Trainingsorte: Wir kommen zu Ihnen!

Wir sind mit unseren Teamevents, Führungskräftetrainings und Workshops überregional unterwegs und kommen in der Regel in ein Hotel Ihrer Wahl oder in Ihr Unternehmen. Gerne beraten wir Sie, einen geeigneten Tagungsort zu finden. Schwerpunktmäßig sind wir in Niedersachsen (Raum Göttingen, Hannover, Walsrode, Solling), Hamburg, NRW (Raum Bonn, Köln), Hessen (bis Frankfurt) und Sachsen-Anhalt (Magdeburg) tätig.

Jetzt Kontakt aufnehmen!

Ihr Ansprechpartner: Stefan Schulz, Senior-Trainer und Businesscoach, E-Mail, Tel. 0179 - 39 43 917.