Teamentwicklung: Inwieweit lohnt sich der Aufwand?

Teamentwicklung und Organisationsentwicklung – beides sind Prozesse, die erst im Laufe der Jahre ihr volles Potential entfalten. Häufig sind sie zudem mit Maßnahmen der Personalentwicklung verbunden, die die Führungskräfte und Mitarbeiter gezielt fördern, damit sie die Herausforderungen mit Energie und Kompetenz angehen können.


Wir haben unsere Kunden nach ihren Erfahrungen gefragt. Inwieweit lohnt sich die Investition in Teamentwicklung? Was waren die Herausforderungen, vor denen sie ehemals standen? Was raten sie Ihnen, sollten Sie vor ähnlichen Herausforderungen im Bereich der Organisationsentwicklung oder Teamentwicklung stehen?

Lesen Sie hier das erste Interview!

Ein Interview mit unserem Kunden Stefan Weigand, dem Geschäftsführer von Weigand-Transporte in Lengenbostel nahe Hamburg. Das mittelständische Speditionsunternehmen ist ein Qualitätsanbieter im Bereich Tanklogistik. Zur Zeit arbeiten 65 Mitarbeiter in dem 1971 gegründeten Unternehmen, der Fuhrpark umfasst 45 moderne Zugmaschinen. Interview Teamentwicklung bei Weigand Transporte

Fragen zu Teamentwicklung und wie Sie sie fördern können?

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