Zusammen geht mehr! - Teams entwickeln, Persönlichkeiten stärken

Wir zeigen Ihnen, wie.

Wenn Sie Ihr Team stärken, Ihre Mitarbeitenden entwickeln und die Zusammenarbeit verbessern wollen, dann sind Sie hier richtig. Mit uns haben Sie Sparringspartner an der Seite, die Sie und Ihr Team beraten, coachen, trainieren, triezen, ... aber auch feiern und fördern!

Personality Profiling - Reflektieren, Verstehen, Wachsen

Wir sind ganz begeistert von der Tiefe an Erkenntnissen, die sich aus Persönlichkeitsanalysen wie LINC gewinnen lassen. Daher legen wir es Ihnen wirklich ans Herz:

Wenn Sie sich oder Ihre Mitarbeitenden weiterentwickeln wollen, Ihre Talente entdecken und zur Geltung bringen möchten, dann lohnt sich für Sie ein Blick auf Ihre Persönlichkeit mit einer Persönlichkeitsanalyse. Durch ein Personality Profiling (LPP), ein Motivations-, Verhaltens-, oder Stärken-Profiling erhalten Sie mehr Klarheit in Bezug auf Ihre Stärken, Schwächen, den Charakter, die Talente und Fähigkeiten oder auch Verhaltensweisen und Glaubenssätze. Ob für sich selbst, für Ihre Führungskräfte oder auch ein Blick ins ganze Team: Es lohnt sich!

Teamtrainings & Teamentwicklung: Die Teamarbeit verbessern

Als Teamleitung und Führungskraft können Sie die Teamentwicklung in Ihrem Team mit verschiedenen Maßnahmen gezielt fördern: Mit Teamevents, Teamtrainings oder direkt mit einer umfangreicheren Teamentwicklung und Prozessbegleitung. Teamentwicklungsprozesse gehen  über das Initial, das durch einen Teamevent oder ein Teamtraining gesetzt werden kann, weit hinaus. Sie fallen in den Bereich der Organisationsentwicklung, bei der wir Sie mit unterschiedlichen Maßnahmen begleiten. So beraten & coachen wir Sie als Führungskraft, unterstützen Sie bei der Zielformulierung und bei der Lösung von Konflikten, klären Rollen, moderieren Workshops zur Teamentwicklung und sind an Ihrer Seite, wenn Sie vor besonders großen Herausforderungen (z.B. Umstrukturierungen) stehen (Veränderungsbegleitung). Auch ein Personality Profiling kann für Ihr Team interessant sein, damit sich alle der Talente und Fähigkeiten bewusst sind, die die Kolleg*innen mit sich bringen.Oder auch mit Eigenarten umgehen lernen, statt sich auf die Palme bringen zu lassen.

Trainings für Führungskräfte und für Ausbilder

In unseren Führungskräftetrainings und in den Trainings für Ausbilder stehen gleich mehrere Themenfelder im Vordergrund. Zunächst geht es um das Vermitteln von Führungswissen und Methodenkompetenz rund um Führung. Die Themenbereiche sind dabei vielfältig und reichen vom Feedback- oder Bewertungsgespräch bis zu Tools wie dem Kernquadrat.
Zugleich geht es uns in den Führungskräftetrainings darum, Ihnen die Möglichkeit zu geben, das eigene Führungsverhalten zu analysieren und Ihren persönlichen Führungsstil weiter zu entwickeln. So können Sie Führungsstile testen und Handlungsalternativen erproben, um schließlich im situativen Führen jeweils den Führungsstil zu nutzen, der optimal angebracht ist. So trainieren Sie lösungsorientiertes Führungsverhalten und entwickeln individuelle Strategien zur Prozesssteuerung.

Ein weiteres Schwerpunktthema ist die Mitarbeitermotivation. Denn was können Sie dazu beitragen, hochmotivierte Mitarbeiter zu haben? Was braucht wer von Ihnen als Führungskraft? Wie vermeiden Sie Demotivation? Gerne führen wir Sie tief in das Thema Motivation ein. So hilft z.B. ein Motivations-Profiling, Denk-, Sprach- und Motivationsmuster zu identifizieren. Ein sehr spannendes Feld!

Organisationsentwicklung: Weil nichts stehen bleibt!

Unternehmen sind geprägt von Veränderungen. Sie müssen sich ständig neuen Herausforderungen stellen und ihre Strukturen anpassen. Im besten Fall gelingt es dabei, alle Mitarbeiter begeistert im Boot zu halten und sie zu bewussten (Mit-)Gestaltern zu entwickeln, die mit Ihnen an einem Strang ziehen, um das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Doch dies gelingt nicht ohne Ihr Zutun als Führungskraft! Im Rahmen der strategischen Organisationsentwicklung und der Veränderungsbegleitung unterstützen wir Sie daher dabei, Visionen und Ziele zu entwickeln, ziel- und lösungsorientiert an neuen Strukturen zu arbeiten, Reibungspunkte und Sorgen frühzeitig zu erkennen und alle Betroffenen in eine lebendige Unternehmenskultur mitzunehmen.

Systemisches Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter

Im Coaching nehmen Sie sich Zeit für die Themen, die Ihnen auf den Nägeln brennen! Sie treten auf der Stelle und haben Ihr Ziel aus den Augen verloren? Sie ärgern sich über Kollegen oder Ihren Chef und wollen besser mit deren "Eigenarten" umgehen können? Sie stehen vor der Entscheidung, ob Sie eine für Sie große berufliche Herausforderung annehmen und wissen nicht genau, ob oder wie Sie es sollen? Sie sehen sich schon länger als Teil eines Konfliktes und finden nicht hinaus? Sie wollen Ihr Team begeisternd führen und suchen den besten Weg? Sie fühlen sich gestresst und wollen aus dem Burn out-Kreislauf ausbrechen? All dies sind Themen, die Sie im Coaching angehen können!

Dabei sind die ganztägigen Intensiv-Coaching für alle besonders interessant, die ihr Thema schnell und umfassend lösen wollen. In ihnen wird ein umfassender Systemblick möglich, was gerade im Führungsbereich sehr hilfreich und gewinnbringend ist. So können Sie besonders tief und nachhaltig in die Lösungsfindung einsteigen und sich abseits der Alltagshektik auf Ihr Anliegen fokussieren.

Kürzere Coachings sind zudem in Bonn, Köln, Göttingen, Kassel und Neumühlen (eine alte Wassermühle nahe Walsrode) möglich. Beim "Coaching draußen" nutzen wir zudem die Natur, um den Blick zu weiten und den Geist in Bewegung zu bringen. Das "Coaching am Fluss" bei Walsrode bringt Sie wieder in den Fluss bzw. Flow!

Trainingsorte: Wir kommen zu Ihnen!

Wir sind mit unseren Teamevents, Führungskräftetrainings und Workshops überregional unterwegs und kommen in der Regel in ein Hotel Ihrer Wahl oder in Ihr Unternehmen. Gerne beraten wir Sie, einen geeigneten Tagungsort zu finden. Schwerpunktmäßig sind wir in Niedersachsen (Raum Göttingen, Hannover, Walsrode, Solling), Hamburg, NRW (Raum Bonn, Köln), Hessen (bis Frankfurt) und Sachsen-Anhalt (Magdeburg) tätig.

Jetzt Kontakt aufnehmen!

Ihr Ansprechpartner: Stefan Schulz, Senior-Trainer und Businesscoach, E-Mail, Tel. 0179 - 39 43 917 oder 05166 - 48 54 701.