Wie führe ich erfolgreich? - Führungskräftetrainings

Sie wollen Ihre Führungskräfte stärken und entwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Mit einem maßgeschneiderten Führungskräftetraining stärken wir Ihre Führungskräfte in ihren Potentialen und vermitteln ihnen die wichtigsten Führungskompetenzen. 

Erfolgreiche Führung will gelernt sein!

Warum das so wichtig ist? Ganz einfach: Die Führungskompetenz und das Führungswissen eines Mitarbeiters in Leitungsfunktion entscheiden zunehmend über die Leistungsfähigkeit und die Effizienz eines jeden Unternehmens.

Je nach Situation sind sowohl Management- als auch Leadership-Kompetenzen wichtig: Auf der einen Seite stehen die Anforderungen des Unternehmens zum Erreichen vorgegebener Ziele und die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Unternehmens – auf der anderen die Mitarbeiter mit ihren persönlichen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentialen. Um hier Ihre Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen, bietet Coniunctum maßgeschneiderte Führungskräftetrainings für Führungskräfte und Führungskräfteteams.

Führungskräftetraining als Schlüssel zur persönlichen Weiterentwicklung

Als Führungskraft oder Manager in allen Führungsebenen stehen Ihre Teamleader ständig neuen Herausforderungen gegenüber. Neben ihren fachlichen Kompetenzen beeinflussen ihre vielfältigen persönlichen Kompetenzen, ihre Denkweise und ihr Verhalten nachhaltig ihren Erfolg als Führungskraft - und damit auch den Erfolg es Unternehmes. Führungskräftetrainings unterstützen Ihre Führungskräfte in der Reflexion und Weiterentwicklung ihres Führungsverhaltens, helfen ihnen, neue Sichtweisen und Möglichkeiten zu entdecken. Kurz: sie stärken die Teamleader in ihrer Rolle als Führungskraft und tragende Säule Ihres Unternehmens.

Ziele von Führungskräftetrainings können z.B. sein:

  • Wissen rund um Führung vermitteln
  • das eigene Führungsverhalten analysieren und gestalten, den persönlichen Führungsstil weiter entwickeln
  • die persönliche Methodenkompetenz im Bereich Führung erweitern, Führungsstile testen, Handlungsalternativen erproben
  • lösungsorientiertes Führungsverhalten trainieren
  • individuelle Strategien zur Prozesssteuerung entwickeln
  • im persönlichen Coaching Ziele überdenkenund Probleme lösen
  • Motivationsmuster erkennen und mit Mitarbeitern motivierend arbeiten
  • konkrete Methoden erlernen (z.B. Führen von Mitarbeitergesprächen, Feedbackgesprächen, Recruting,...), Führungs-Wissen vertiefen

Warum und wie Sie von einem Führungskräftetraining für Ihr Unternehmen profitieren

Der wesentliche Punkt ist: Gute Führungskräfte werden es schaffen, in Ihrem Unternehmen Abläufe optimal aufzusetzen, die Fähigkeiten und Motivation der Mitarbeiter zu stärken und als tragende Säulen des Unternehmens zu wirken.

Die Führungskräftetrainings richten sich dabei sowohl an Nachwuchsführungskräfte, die ihre Führungskompetenzen entdecken und entwickeln möchten, als auch an erfahrene Führungskräfte, die die bestehende Führungskompetenzen erweitern und vertiefen möchten. Denn der Führungskraft-Alltag zeigt: Gerade in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen lernt man nie aus! Führungskräftetrainings helfen Ihrer Führungsriege dabei, ihren persönlichen Führungsstil weiter zu entfalten.

Aber auch ein neuer Karriereschritt oder die Übernahme eines neuen Aufgabenbereiches, verbunden mit neuen Anforderungen an die Führungskraft sind ein guter Grund, sich neu zu sortieren und gezielt Führungskompetenzen auszubauen. Genau hieran können Ihre Führungskräfte in einem Führungskräftetraining arbeiten.
Dies gilt ebenfalls für Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, die viel mit Azubis und jungen Menschen zu tun haben. Denn auch diese gilt es gut zu führen, wobei sich die Erwartungen der jungen Generation an Sie als Führungskraft von Generation zu Generation ändern. Dies erfordert eine Offenheit gegenüber gesellschaftlichen Entwicklungen, aber auch einen bewussten Umgang mit neuen Führungs-Herausforderungen, für die wir Ausbilder in unseren Führungskräftetrainings für Ausbilder fit machen.

Wie ein Führungskräfte-Training aussehen kann

In der Regel sind unsere Führungskräfte-Trainings mehrtägige Veranstaltungen, deren Schwerpunkte wir in einem ausführlichen Beratungs- und Planungsgespräch gemeinsam mit Ihnen festlegen und auf die Situation in Ihrem Unternehmen abstimmen. So kann in dem Führungskräftetraining z.B. die Vermittlung von Führungswissen im Vordergrund stehen oder aber auch die persönliche Reflexion des eigenen Führungsverhaltens.

In den Führungskräftetrainings erhalten die Führungskräfte eine individuelle Unterstützung, wertschätzend und respektvoll "mit den Energien" statt "gegen sie" zu arbeiten. Zudem fördern wir den Aufbau einer Kultur der gegenseitigen Unterstützung der Führungskräfte untereinander, so dass sie als Team gemeinsam die Entscheidungen der Leitung bis auf die Mitarbeiterebene zielgerichtet transportieren können. Mögliche Trainingsthemen:

  • Führungs-Wissen, Führungsaufgabe, Führungsverantwortung, Führungsstil und Führungsverhalten
  • Lösungsorientiertes Arbeiten – "Das wertvolle System"
  • Führung und Teamarbeit – Rollenverständnis und Auftrag
  • Fähigkeiten von Menschen erkennen und nutzen – Potentialförderung mit Hilfe der Motivationsmuster
  • und viele mehr - hier kommt es auf Ihren Bedarf an!

Gute Orte für Führungskräfte-Trainings

Wir sind mit unseren Führungskräftetrainings überregional unterwegs und kommen in der Regel in ein Hotel Ihrer Wahl oder in Ihr Unternehmen. Gerne beraten wir Sie, einen geeigneten Tagungsort zu finden, der dazu geeignet ist, den Entwicklungsprozess zu unterstützen. Schwerpunktmäßig sind wir mit den Führungskräftetrainings in Niedersachsen (Raum Südniedersachsen, Göttingen, Hannover, Walsrode, Solling), Hamburg, NRW (Raum Bonn, Köln), Hessen (Kassel bis Frankfurt) und Sachsen-Anhalt (Magdeburg) tätig.

Stefan Schulz beim Start ins Führungskräftetraining
Stefan Schulz beim Start ins Führungskräftetraining

Was ist an "Agilität" in meinem Unternehmen möglich? Lernen Sie agile Mindsets kennen und diskutieren Sie, inwieweit eine Einbindung in Ihren Alltag machbar und sinnvoll ist. Mehr Infos zum Bildungsurlaub "Agile Methoden und tradierte Unternehmen - Was ist möglich?"

In unserem Magazin stellen wir regelmäßig Methodentipps vor. Holen Sie sich Anregungen und Ideen! Zum Beispiel zum Thema "Mitarbeitergespräche führen".

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Beim Führungskräftetraining kann auch das Kennenlernen neuer Methoden, von Open Space bis zu Design Thinking, im Mittelpunkt stehen, denn nicht selten sind Führungskräfte als Prozessbegleiter tätig. Wie können Sie als Führungskraft Prozesse gut steuern und die Kreativität und das Engagement Ihrer Mitarbeiter fördern?
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Durch Planspiele im Führungskräftetraining können Sie Ihr Führungsverhalten erleben, reflektieren und dem neuen Kenntnisstand anpassen. So arbeiten Sie intensiv an Ihrem Führungsstil - spielerisch und risikofrei.