Trainings für Ausbilder und Ausbilderinnen
In der Arbeit mit Azubis spielt neben der fachlichen Ausbildung die Unterstützung der Persönlichkeitsentwicklung der jungen Menschen eine wichtige Rolle. Die Ausbilderin / der Ausbilder als Führungskraft übernehmen eine wesentliche Funktion, um Jugendliche für den Berufsalltag zu qualifizieren. Nicht selten müssen Ausbildende auch mit Defiziten im Sozialverhalten und mit Motivationsproblemen umgehen.
Als Unterstützung für ausbildende Mitarbeitende haben unsere Trainings für Ausbilder*innen das Ziel, die Handlungsfähigkeit im Umgang mit den jungen Menschen zu erweitern. In unterschiedlichen Modulen der Ausbildertrainings werden Themen wie „Aufgaben und Selbstverständnis als Ausbilder*in“, „Motivation“, „Zielvereinbarungen, Beurteilungen und Feedbackgespräche in der Ausbildung erfolgreich führen“, „Als Ausbilder Konflikte erkennen und managen“, „Teamarbeit“ und „Kommunikation und Gesprächskompetenz“ praxis- und erlebnisorientiert bearbeitet.
Beispiele für Ausbildertrainings
Hier finden Sie Beispiele für Trainings und Fortbildungen für Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragte zu den Bereichen Motivation, Konfliktlösung, Kommunikation, Teambuilding und Lernmethoden.
Ziele der Trainings und Fortbildungen für Ausbilder*innen
- das eigene Führungsverhalten gegenüber den Azubis analysieren und gestalten, den persönlichen Führungsstil weiter entwickeln
- Methodenkompetenz erweitern und Handlungsalternativen erproben
- individuelle Strategien zur Prozesssteuerung entwickeln
- Motivationsmuster erkennen und mit Azubis motivierend arbeiten
Wie ein Training für Ausbilder*innen aussehen kann
Unsere Trainings für Ausbilder*innen setzen sich aus unterschiedlichen Modulen zu den oben genannten Themen zusammen und können je nach Bedarf kombiniert werden. Sie können sowohl als unabhängig buchbare Bausteine oder als aufeinander aufbauende Module eingesetzt werden.
Hier erhalten Sie einen Einblick in Trainingsinhalte für Ausbilder*innen zu den Themen:
- AZUBIs motivieren
- Konflikte erkennen und managen
- Im Dialog mit dem AZUBI - Gesprächskompetenz und Kommunikation
- Lernen und Lehren - Wie Sie neuste Erkenntnisse zur Wissensvermittlung beachten und in die Ausbildung integrieren können
- Teamarbeit und Teamentwicklung
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