Trainingsmethoden, die wir gerne nutzen
In unserer Arbeit haben sich viele Trainingsmethoden und Werkzeuge als nützliche Helfer herausgestellt. Sie ermöglichen jeweils einen ganz bestimmten Blick auf die Welt – und helfen so, die eigene Wahrnehmung zu erweitern, fest gefahrene Denk- und Verhaltensweisen zu überprüfen und Veränderungen zu ermöglichen.
Diese Trainingsmethoden fließen in unsere Trainingsveranstaltungen mit ein:
- Neurolinguistische Programmierung
- Limbic map (Häusel)
- Lernzyklus Erfahrungslernen (Kolb)
- LAB-Profile (Bailey)
- Logische Ebenen (Dilts)
- Transaktionsanalyse (Berne)
- Handlungskompetenz-Modell (Roth)
- double-loop lernen (Argyris)
- Systemmodell (de Shazer)
- Komfortzonenmodell (Vygotzky)
- Flow-Modell (Csikszentmihalyi)
- Filtermodell (Priest)
- Kernquadrat
- Kontextmodell (Mayrshofer)
- Teamuhr-Modell (Tuckman)
- Lösungsorientierte Gesprächsführung (de Shazer)
- Gewaltfreie Kommunikation (Rosenberg)
- The Work (Byron Katie)
- 7-S-Modell (Peters/Waterman)
- Accelerated Learning (Dave Meier)
- Actionlearning (Reavans)
- SCORE-Modell
- Erlebnispädagogik und Outdoor-Teamtrainings-Aktionen
Methoden-Tipps für den Alltag
In unseren News und E-Mailings bereiten wir regelmäßig Methoden auf, um Ihnen Tipps für deren Einsatz im Alltag zu geben. Interessiert? Hier klicken: Methoden alltagsnah.
Beppo, der Straßenkehrer:
Von der Freude, Schritt für Schritt voran zu kommen. Fast unbemerkt. Ein Auszug aus "Momo" von Michael Ende.