Teamentwicklung: Ein Kreativitätsschub mit Design Thinking für Ihr Team!

Diese Teamentwicklung beinhaltet einen pickepackevollen Design Thinking Tag! Freuen Sie sich auf das befreiende Gefühl von Kreativität im Zusammenspiel mit jeder Menge Team-Spirit!
Der Tag startet mit einer Einführung in die grundlegenden Prinzipien des Design Thinking: von der Bedürfnisanalyse bis zum Prototyping. Doch diese Einführung findet nicht "trocken" und theoretisch statt, sondern nimmt sich direkt ein Thema vor, dass Ihnen am Herzen liegt. Je 4 bis 6 Personen arbeite dabei fest zusammen und werden professionell von unserem Trainer unterstützt.
Im Mittelpunkt steht das Lernen durch Anwenden der Methode. Anhand Ihres Themas lernen Sie, wie iteratives Vorgehen zu schnellen und innovativen Ergebnissen führt, nutzerzentriertes Denken als Basis für die Ideenentwicklung eingesetzt wird und interdisziplinäre Teamarbeit die Kreativität beflügelt. Ziel ist es, dass alle die Methode im Anschluss so weit erlebt und verstanden haben, dass sie sie auch im Unternehmensalltag anwenden können.
Was ist das Tolle an Design Thinking?
Design Thinking ist eine kreative, sehr lebendige Methode, die hilft, komplexe Probleme zu lösen, im Team nutzerzentrierte Innovationen zu schaffen und ganzheitliche Lösungen zu entwickeln. Und das schnell und mit Leichtigkeit!
Eine unserer Lieblingsregeln dabei: "Fail early. Fail often." Fehler machen und daraus lernen - das ist der schnellste Weg zur Innovation! Denn Ideen werden im Design Thinking nicht nur theoretisch diskutiert, sondern immer wieder mit dem Kunden konfrontiert, prototypisch umgesetzt und getestet. Dabei weist der Kunde und zukünftige Nutzer immer wieder den Weg. Der Vorteil: Wer die Bedürfnisse seiner Kunden verstehen kann, der entwickelt Lösungen, die auch gebraucht werden. Nutzerverständnis entwickeln, Tools und Strategien zu diesem Zweck kennen zu lernen sind ein Ziel des Design Thinking Tages im Rahmen Ihrer Teamentwicklung.
Doch nicht nur die tollen Ergebnisse, die durch das Design Thinking entstehen, überzeugen von der Methode. Das Design Thinking erreicht noch etwas anderes: eine intensive Zusammenarbeit, gekoppelt mit einer Menge Erfolgserlebnisse und viel Spaß, im Team. Das schweißt zusammen und zeigt, dass Ihr Team gemeinsam jede Herausforderung meistern kann. Ein tolles Fundeament für die weitere Teamentwicklung.
Das könnte Sie in Bezug auf die Teamentwicklung auch noch interessieren:
- Teamtrainings und Teamevents: Sie wollen mit viel Spaß gemeinsam mit Ihrem Team starten und zunächst einmal alle zusammenbringen? Hier kommen Sie zu Teamevents und Teamtrainings, die beides garantieren und einen guten Start für OE-Prozesse bilden können.
- Wie gut ein Team funktioniert, liegt nicht selten an der Führungskraft. Entwicklen Sie sich und Ihre Führungskräfte weiter, damit Sie gekonnt führen und voran gehen! Zum Beispiel mit den Führungskräftetrainings im Bereich "Führungskompetenz erweitern" oder auch mit dem Basis-Führungskräftetraining für neue Führungskräfte.
- Binden Sie Ihre Maßnahmen zur Teamentwicklung direkt in die Organisationsentwicklung ein! Und schauen Sie z.B. bei der Motivationsprofil-Analyse, ob Ihre Mitarbeiter bestmöglich eingesetzt sind!
- Interessieren Sie sich vor allem für Design Thinking? Hier erfharen Sie mehr zu der Methode und finden zudem Arbeitsblätter und Anleitungen!