Thank God it´s Monday von Dark Horse Innovation
Nachdem ich vor drei Jahren bei Dark Horse selbst eine Weiterbildung besucht habe, fiel mir nun dieses Buch über die Gründung und die Gedanken der Firmengründer zu den Strukturen in die Hände.
Das Dark Horse Team hat hier Themen wie Verantwortung, Gestaltungswille, alternatives Management, Entscheidungsfindung, Aufrechterhalten von viel Möglichkeitsraum und Arbeitsstrukturen/-gestaltung aus Sicht der Y-Generation kurzweilig dargestellt.
Das Buch bietet gute Erklärungen für die Denkweise der Generation und Lösungen für Umsetzungsmöglichkeiten. Darüber hinaus kann es ein sehr gutes Initial seine eigenen Vorstellungen zu reflektieren:
- An welcher Stelle denkt man selbst eher „traditionell“ und bringt sich und die Mitarbeitenden möglicherweise in eine Spirale der Unzufriedenheit?
- Wie kann man Strukturen so aufbauen, dass jede Position in Verantwortung für das Unternehmen wahrgenommen wird?
- Wie erhält man das Gemeinschaftsgefühl trotz unterschiedlicher, wechselnder Interessen der Mitarbeitenden?
Fazit: Spannende Lektüre für alle die selbst Firmenstrukturen gestalten können, als Ideengeber unterwegs sein dürfen, ihre eigene Unternehmensidee einmal generell hinterfragen wollen oder eine Neugründung planen.
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- Was motiviert eigentlich meine Mitarbeitenden? Was treibt sie an und wann arbeiten sie so richtig gerne und mit Energie? EIne Motivationsprofilanalyse kann Ihnen wertvolle Einbliche gebenund ihre Handlungsmöglichkeiten deutlich erweitern!
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- Wir beraten Sie zudem gerne in Bezug auf die Organisationsentwicklung und Teamentwicklung in Ihrem Unternehmen. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Tel. 05166 - 48 54 701