Neu in der Führung: Ein Basis-Führungskräftetraining

Das Führen von Mitarbeitern ist eine Aufgabe, in die man hineinwachsen muss. Dieses Führungskräftetraining will Sie dabei unterstützen und liefert Ihnen das Basis-Wissen rund um Führung. Im Rahmen des Führungskräftetrainings setzen Sie sich zunächst mit Ihrer neuen Rolle als Führungskraft auseinander, reflektieren Ihr eigenes Führungsverständnis und lernen verschiedene Führungsstile kennen. Sie erfahren, welche Anforderungen Sie erwarten und welche Führungstechniken und Instrumente Ihnen zur Verfügung stehen, um diese erfolgreich zu meistern.

In diesem praxisorientierten Führungskräftetraining lernen Sie:

• die neue Rolle mit ihren Aufgaben zu verstehen und souverän auszufüllen
• den neuen Anforderungen, Erwartungen und Aufgaben gerecht zu werden
• Ihr Führungspotential zu erkennen (Wie sehen Sie sich selbst? Wie werden Sie von anderen gesehen? Was sind Ihre Stärken und Ressourcen?)
• als neue Führungskraft selbstbewusst und überzeugend aufzutreten
• die Akzeptanz und das Vertrauen der Mitarbeiter und ggf. ehemaligen Kollegen zu gewinnen
• verschiedene Führungsstile und ihre jeweiligen Einsatzmöglichkeiten kennen, u.a. das Konzept des situativen Führens nach B. Hersey
• Ihren eigenen authentischen Führungsstil zu entwickeln
• die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und auf sie so einzugehen, dass Ihr Team hochmotiviert mit Ihnen an einem Strang zieht

Praxisübungen, Fallbeispiele und mehr im Führungskräftetraining

Das Führungskräftetraining für neue Führungskräfte setzt sich aus fachlichen Inputs, Praxisübungen, persönlicher Fallbearbeitung und Gruppencoachings zusammen. So erfahren Sie, wie Sie bewusst Ihr Führungsverhalten steuern und weiterentwickeln konnen, welche Werte und Haltungen Ihr Kommunikationsverhalten bestimmen und wie Sie Ihre Stärken nutzen können, um Ihre Schwächen wirkungsvoll zu bearbeiten. Ein individuelles Coaching kann das Führungskräftetraining ergänzen.